cetateni europeni

Ai fost discriminat sau defavorizat în țara ta sau în altă țară europeană? Ți s-a refuzat accesul într-o țară a Uniunii Europene pe motiv că ești român? Ți s-au cerut alte acte decât prevede legislația europeană? Ai vrut să muncești sau să te stabilești într-o altă țară UE și nu ți s-a permis?

Toate acestea se pot schimba dacă îți cunoști drepturile pe care le ai în calitate de cetățean european! Pentru că informația înseamnă… putere!  Citește seria de articole și hai să dezbatem împreună despre ce înseamnă a avea drepturi, dar și responsabilități în Uniunea Europeană.

Motto: Dincolo de țară, dincolo de vreme și de neam, sufletul omenesc freamătă la fel. (Ovid Densusianu-fiul)

Dacă în primele două articole am arătat câteva dintre drepturile fundamentale ale cetățenilor UE, astăzi trebuie să abordăm și problema angajărilor în țările Uniunii Europene pentru că este strâns legată de dreptul la ședere.

Daca nu știați, cetățenii europeni au posibilitatea de a lucra chiar pentru instituțiile UE. Oficiul European pentru selecția personalului (EPSO) scoate periodic la concurs diverse posturi în domenii precum administrația publică europeană, comunicare, drept, relații externe. Nu trebuie decât să vă creați un cont pe site-ul oficial al Oficiului European de selecție a personalului –www.eu-careers.eu și să urmați pașii de acolo. Bineînțeles, există mai multe etape de selecție până la a fi angajat temporar ori definitiv. De asemenea, nu uitați și de stagiile plătite în cadrul instituțiilor europene.

Motto: Dincolo de țară, dincolo de vreme și de neam, sufletul omenesc freamătă la fel. (Ovid Densusianu-fiul)

În primul articol am arătat câteva aspecte ale dreptului la libera circulație, cum este perceput, dar și problemele întâmpinate de alte persoane în călătoriile lor în alte țări ale Uniunii Europene.

Astăzi vreau să discutăm despre un alt drept fundamental pe care îl avem noi toți, în calitate de cetățeni europeni: dreptul la ședere în alte țări ale Uniunii Europene.